职工基本医疗保险制度是通过国家立法形式，为职工医保参保人提供基本医疗保障的制度安排。依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的权利和义务。如果职工医保因某些原因中断了，还可以补缴吗？补缴后会有什么影响呢？近日，国家医保局针对这些问题进行解答。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 职工医保中断了可以补缴吗？国家已有明确规定，2021年11月，国家医保局会同财政部印发《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，明确“办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受。” 需要注意的是，连续参保与待遇享受紧密关联，参保人员应提高连续参保的意识，避免因医保关系中断导致待遇受影响。对于这类人员，与单位有稳定劳动关系的，应随单位参加职工医保，由单位和个人共同缴费。没有稳定劳动关系的，可以灵活就业人员身份参保，由个人按规定缴费，享受与职工医保同等待遇。如果暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工医保，应及时参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保，避免医保关系中断而没有医疗保障。如果您还有疑问请留下您的问题我们会继续解答↓↓↓小编在线等哦~.rich_media_content{color:#000000e5;font-size:var(--articleFontsize);overflow:hidden;text-align}
职工基本医疗保险制度：中断后是否可补缴？
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职工基本医疗保险制度是通过国家立法形式，为职工医保参保人提供基本医疗保障的制度安排。依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的权利和义务。然而，由于各种原因，如工作变动、失业等原因，可能会使职工无法按时续交医疗保险费用。那么，中断后的职工医保是否可以补缴呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
对于中断后的职工医保，国家已明确规定，2021年11月，国家医保局会同财政部印发《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，明确“办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受”。
需要注意的是，连续参保与待遇享受紧密关联，参保人员应提高连续参保的意识，避免因医保关系中断导致待遇受影响。对于这类人员，与单位有稳定劳动关系的，应随单位参加职工医保，由单位和个人共同缴费。如果没有稳定劳动关系的，可以灵活就业人员身份参保，由个人按规定缴费，享受与职工医保同等待遇。如果暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工医保，应及时参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保，避免医保关系中断而没有医疗保障。
以上就是关于中断后的职工医保是否可以补缴的问题。总的来说，职工应该积极参与医疗保险，保持连续参保状态，这样才能够享受到相应的医疗保险待遇。对于那些因为各种原因不能按时续交医疗保险费用的职工，也应该积极寻找其他方式来解决这个问题，例如参加其他类型的保险或者通过政府补贴等方式来弥补保费的不足。
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