本文来源：时代财经 9月27日《浙江省婚假规定》（以下简称为“《规定》”）经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，依法办理结婚登记的职工，享受13天婚假。《规定》自公布之日起施行。自2015年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》后，国家法定婚假为3天，但各地可以在此基础上通过地方性法规进行调整。从全国来看...
以下是一篇关于浙江省婚假规定的文本，以下是它的全文。
浙江省婚假规定经全国人大常委会审议并通过
2015年全国人大常委会修订了《人口与计划生育法》，增设了法定婚假，并对各地可进一步调整的地方性法规进行了规定。在这一背景下，浙江省也于近日审议通过了《浙江省婚假规定》，旨在保障广大劳动者享有法定的婚假权益。
该规定主要分为三个部分：一是明确了结婚登记的职工享有的婚假天数；二是规定了各地可根据实际情况，适当延长或缩短婚假天数；三是明确了休息日、法定节假日和其他特殊情况下的婚假处理方式。
根据浙江省的规定，符合婚姻登记条件的夫妇，只要在登记前已怀孕并取得《生育服务证》，即可享受到13天的婚假。此外，夫妻双方都可以申请休双倍的婚假，即26天。而除了这些，如果是在怀孕期间休产假，将获得额外的15天产假。如果出现疾病或者意外伤害等情况导致无法休假，也可以按照当地相关政策向有关部门申请假期。
总的来说，浙江省的婚假规定旨在平衡工作和家庭的需求，保障劳动者的合法权益。它不仅明确了解放了职工的婚假权利，还注重了假期的合理安排和管理，体现了以人为本的精神。相信随着这部规定的实施，将会进一步推动浙江经济社会的发展，提升人民的生活水平。