8月26日，宁夏固原彭阳县发布网格员招聘公告，该公告因一项特殊的加分政策，引发讨论。公告提到，公开招聘拟录用72名社区专职网格员。关于笔试加分对象，“对2024年5月1日以后获得县级以上统一颁发的‘零彩礼’证书的新婚夫妇加2分；‘低彩礼’证书的加1分。”8月27日，潇湘晨报记者拨通了公告上的考务咨询电话，工作人员表...

随着社会的发展和人们观念的变化，一些特殊群体如“零彩礼”家庭正在逐渐受到社会的关注和认可。为了更好地服务这些特殊人群，我区决定招聘一批社区专职网格员。
对此，近日发布的彭阳县网格员招聘公告引起了广泛关注。根据公告，我们将于8月26日在彭阳县城举办面试，招聘计划拟录用72名社区专职网格员。根据公告规定，应聘人员需要具备以下条件：
1. 对2024年5月1日以后获得县级以上统一颁发的“零彩礼”证书的新婚夫妇加2分；“低彩礼”证书的加1分。
2. 具备一定的网络基础能力和沟通能力，能熟练使用电脑和手机进行日常工作。
3. 具有良好的职业道德和社会责任感，愿意在平凡岗位上做出贡献。
对于这份特殊的加分政策，有人表示赞赏，认为这是对“零彩礼”家庭的一种关爱和支持。但也有人对此表示担忧，认为这种加分政策可能会使部分优秀人才因为名额有限而无法进入竞争激烈的队伍。
对此，笔者深感忧虑。一方面，这种加分政策无疑增加了优秀人才进入网格员队伍的机会，有利于吸引更多的人才投入到基层治理工作中来。另一方面，如果过分强调加分因素，可能会使一部分人才被忽视或挤压在就业市场之外，这对人才发展和整个社会的公平正义都产生了负面影响。
因此，我认为在制定和执行这项加分政策时，我们应该充分考虑其合理性、公正性和公平性，既要鼓励符合条件的人才参与竞争，又要避免过度强调加分因素，导致其他优秀人才被忽视。
总的来说，面对彭阳县网格员招聘公告的特殊加分政策，我们应该以开放的态度去看待，既要看到它带来的积极影响，也要防范可能存在的风险。只有这样，我们才能真正实现人才资源的优化配置，推动基层社会治理工作的顺利开展。