8月21日，有网友发布一则中铁大桥局集团第五工程公司人员工作分配通知引质疑。截图显示，本科学历见习期为一年、硕士学历试用期为三个月，本科见习期工资标准2000元/月、硕士试用期工资标准2200元/月。五公司人力资源部工作人员告诉记者，这则截图不实，“我们已经报警了。”...
铁道工程师入职初期待遇差异引关注
近年来，网络上曝光了一则消息，引发了人们对中铁大桥局集团第五工程公司人员工作分配的通知的疑虑。该通知中显示，对于本科和硕士在读生，他们的试用期工资标准有所差别。
对此，该公司的人力资源部工作人员表示，他们已经对这条信息进行了核实，并表示目前的情况是这样的：“这个截图并不属实，我们在跟校方确认后发现，这个截图所描述的是错误的。从文件上看，我们的工资政策是以业绩为导向的，而非学历或者工作经验。并且，根据我们的人事政策，试用期员工的工资标准并不会因为学历的不同而有所变化。”
这条信息引起了许多网友的关注，有人认为这是对那些刚刚踏入工作岗位的新员工的一种不公平对待。他们认为，虽然所有新员工都应该有公平的工作机会，但这也应该符合基本的社会公平原则。此外，也有一些人质疑这个招聘信息的真实性，认为这是个诈骗。
但是，中铁大桥局集团第五工程公司的相关人员回应称，他们并没有发布这样的招聘信息，也从未接到过类似的投诉。他们表示，这项政策是由人力资源部门制定的，目的是为了确保新员工能够在工作中尽快适应，并能够发挥出最大的潜力。
总的来说，这条消息引起了公众的关注，也引发了人们对就业政策和社会公平问题的深入思考。未来，随着社会的发展，如何在保障个人权益的同时，实现社会公正，是一个需要我们共同面对的问题。