鞭牛士 8月7日消息，得物向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工一一沟通，提供经济补偿等相应支持。得物在公司全员信中表示，这个决定是经过全面评估后，为公司保持长期稳定发展和竞争力而采取的举措。在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务...

一、
尊敬的得物全体员工，
大家好！我代表公司管理层，对大家一直以来的努力付出和支持表示最诚挚的感谢。我们深感荣幸能够在这样的关键时刻，宣布启动组织提效，同时精简5%左右的人力资源。
二、
我们在进行这一决策时，充分考虑了当前市场环境以及公司的长远发展目标。在这个复杂多变的时代，我们需要更坚定地聚集资源于我们的核心业务，以便在未来取得更大的成功。
三、
组织提效不仅是对我们工作的肯定，也是对我们团队能力的一种提升。我们希望通过此次改革，能够进一步优化资源配置，提高工作效率，确保公司的运营和发展。
四、
在此次提效的过程中，我们将进行全面的内部审查和评估，找出存在的问题和不足，并制定相应的解决方案。在此过程中，我们会与每一位员工进行深入交流和沟通，了解他们的需求和意见。
五、
对于那些因工作调整而产生的不满或困扰，我们会尽力给予最大的支持和帮助。我们会提供相应的经济补偿，让你们在不影响正常工作的情况下，顺利过渡到新的角色。
六、总结
总的来说，这次组织提效是一个重大的战略决策，我们希望每一位得物人都能理解并接受。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够在未来的竞争中获得更大的优势。
让我们携手共进，共创辉煌！
得物管理团队
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