由于主体已爆雷，房企纷纷成立新平台以接管外部业务与原平台进行风险切割，但争议在于相关高管的代持协议和利益输送。新平台可能造成合同纠纷及信披不全，要求企业增加披露信息及完善法律保障。
由于主体已爆雷，房企纷纷成立新平台以接管外部业务与原平台进行风险切割，但争议在于相关高管的代持协议和利益输送。新平台可能造成合同纠纷及信披不全，要求企业增加披露信息及完善法律保障。
在房地产行业中，各大房企通过成立新的平台或公司来接管外部业务和原有平台进行风险切割。然而，这背后的问题引起了投资者的关注，尤其是高管代持协议和利益输送的争议。
高管代持协议是指企业的高级管理人员通过自己的名义对外签订合同，而实际合同的履行则由企业的其他管理人员或股东代表负责。这种情况下，高管可能会利用其特殊地位获取不当的利益，并且容易导致内部冲突和矛盾。
在利益输送方面，如果高管为了自身利益将部分利润转移到自己控制的平台上，那么这些利益就可能导致相关公司的财务状况恶化，甚至引发金融危机。因此，建立健全高管薪酬管理机制以及规范合同条款是必要的。
面对这些问题，企业和政府都开始加强对相关法律法规的制定和完善。一方面，企业需要增加信息披露的力度，以便投资者可以更好地了解企业的经营情况和风险。另一方面，政府也需要加强对相关法律的宣传和普及，让公众能够了解到合同纠纷和信披不全的风险，并有权保护自己的权益。
总的来说，尽管面临着一些挑战，但是只要我们建立更加完善的制度，加强法律的宣传和普及，相信我们可以更好地解决这个问题，为企业的发展创造一个健康、安全的环境。