近日，一名博主在社交平台上发布的一则招聘信息引发关注。根据招聘信息显示，贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）招聘卷烟客户服务部客户经理，需求专业却要求仅限制为体育教育、运动训练等相关专业，并且注明特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。对此，评论区内，有网友质疑，招体...
最近，一名博主在社交平台上发布了一则招聘信息引发关注。根据招聘信息显示，贵阳市烟草专卖局（公司）南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）招聘卷烟客户服务部客户经理，需求专业却要求仅限制为体育教育、运动训练等相关专业，并且注明特长生，具有足球国家二级运动员以上资格者优先。
这一消息引起了广泛的关注和热议，特别是对于那些对这项岗位感兴趣的网友来说。有人认为这是对人才的不公平待遇，也有人则提出了不同的看法。
一些网友表示，作为一名从事体育教育或运动训练专业的人员，虽然工作需要一定的专业知识，但并不意味着他们就不能胜任卷烟客户服务部客户经理的工作。他们认为，一个合格的卷烟客户服务部客户经理应该具备良好的沟通能力、人际交往能力和解决问题的能力，这些都是任何职业都需要的基本素质。
另一些人则持相反的观点。他们认为，只有具备足球国家二级运动员以上资格者才能担任卷烟客户服务部客户经理，这种规定明显是人为设置的门槛，不符合公平竞争的原则。
无论如何，我们都不能忽视这次招聘信息中所提到的专业要求。我们应该呼吁相关机构尊重每一个工作人员的职业发展需求和兴趣爱好，让他们在工作中得到满足和成长。同时，我们也应该提倡一种开放和包容的工作环境，让所有愿意从事烟草行业的人们都能在这里找到自己的位置。
总的来说，我认为这个招聘信息是一种资源浪费的表现，因为它并没有考虑到每个人的独特性和潜力。我们应该鼓励更多的优秀人才投身于烟草行业的各个领域，发挥他们的长处，推动这个行业的发展。同时，我们也应该提高公众对烟草行业的认识和理解，让更多的人了解烟草行业的责任和使命，从而形成正确的消费观念和生活方式。