渤海银行选聘3名副行长并公布辞任公告。此前，曾任行长屈宏志、副行长杜刚、赵志宏及现任副行长李毅及吴思麒麟均离职。新增三位副行长任职资格需等待银保监会核准。近年来，中小银行更加注重人才引进和年轻化管理。选择优秀的员工可以更好地提升管理水平，提高竞争力。此外，渤海银行作为最年轻的股份制银行，近年来发展颇受挑战。尽管如此，凭借其资本实力和优质服务，渤海银行仍然具有良好的发展前景。
文章大纲：
I. 引言
A. 渤海银行的重要性
B. 近年来的变化和成就
II. 曾任副行长的信息和辞任原因
A. 屈宏志：曾任行长，辞任原因未知
B. 杜刚：曾任副行长，辞任原因未知
C. 赵志宏：曾任副行长，辞任原因未知
D. 李毅：曾任副行长，辞任原因未知
E. 吴思麒麟：曾任副行长，辞任原因未知
III. 新增的副行长任命资格
A. 预计时间表
B. 非常重要的事情
IV. 对于人才引进和年轻化的理解
A. 快速发展的需求
B. 招聘优秀人才的重要性
V. 渤海银行的发展历程和面临的挑战
A. 发展历程回顾
B. 目前面临的问题和挑战
VI. 建议
A. 提升管理水平的建议
B. 提高竞争力的建议
VII. 结论
A. 渤海银行的优势
B. 希望未来发展的方向
在每个部分的中，我将提供详细的解释和例子，以便读者更清楚地理解整个话题。同时，我也会使用列表和表格来帮助组织文本，使其更具逻辑性和可读性。