事件概述：互联网大厂正在纷纷开启专项招聘计划，重点寻找具有顶会顶刊论文或专利的优秀人才。 起因及关注点： 1. 大模型领域的应用趋势和需求变化。 2. 基座大模型公司实际需要的技术人才规模大幅降低。 3. 复合型人才的需求持续增加，大模型技术将赋能一部分工作，甚至取代部分单一专业工作。
随着人工智能（AI）和机器学习（ML）的发展，许多互联网巨头正积极投入到相关领域，寻找具备顶尖论文和专利技术的优秀人才。原因如下：
一、大数据技术的应用趋势和需求变化
由于互联网巨头在数字化转型过程中，对数据的需求越来越大。在这一背景下，具备丰富的大数据处理和分析能力的人才变得越来越重要。此外，AI技术也在数据挖掘和处理方面取得了重大突破，因此也对数据分析师等职业产生了很大需求。对于大模型领域的技术人才，企业更是期望能够掌握这些前沿技术和算法，以便更好地应对未来的挑战。
二、基座大模型公司的实际需要的技术人才规模大幅降低
尽管过去几年中出现了许多优秀的AI初创公司，但目前市场的总体规模仍然有限。这主要是因为它们缺乏强大的基础架构和足够规模的计算资源。因此，一些大模型公司在招聘时可能会更加注重具备基础架构和技术实力的专业人士。例如，可能更看重AI专家，而不是具体的模型开发人员。这样做的原因是，模型的训练和优化都需要大量的计算资源，并且需要不断调整和优化才能达到最优效果。因此，具备基础架构和技术实力的专业人士更容易吸引到大模型公司的青睐。
三、复合型人才的需求持续增加
虽然大模型领域的研究已经取得了很多进展，但是由于其复杂性和依赖性，目前仍存在很多无法用现有技术解决的问题。这就需要具有不同背景和技能的人才来进行合作和协作，从而共同解决问题。因此，复合型人才的需求在当前的大模型领域得到了持续的增长。这种类型的员工不仅能够为项目带来新的思考和想法，还能有效地利用不同的技能和知识来解决问题。
总结来说，互联网大厂正在积极开展专项招聘计划，以寻找具有顶尖论文和专利技术的优秀人才。这主要是因为大数据技术的应用趋势和市场需求变化，以及复杂数学问题带来的挑战。因此，企业在招聘时应该考虑应聘者是否具备相应的能力和经验，以便更好地应对未来的挑战。