近日，韩国医疗系统遭遇空前危机，全国范围内高达70%的医生宣布罢工，甚至有60%的医学院学生递交了集体休学申请，这一前所未有的事件使得韩国的医疗体系几近崩溃。韩国作为经合组织成员国之一，其每千人拥有的医生数量仅为2.2名，位列末位，凸显出该国医疗资源的严重短缺。
尽管如此，韩国医生的平均年薪却高居不下，达到18万美元（约合人民币130万元），较美国医生的平均薪酬还要略高一筹，远超经合组织成员国医生的平均收入水平——10万美元。这背后的主要原因在于供需失衡：韩国医患比例严重不足，从而推高了医生的薪酬待遇。
自1998年起，韩国大韩医师协会推行了一项类似封建行会制度的政策，严格限制全国医学院每年招生人数固定为3058名，这一举措从源头上限制了医生队伍的数量增长。据统计，按医生25岁毕业并服务35年计算，韩国医生总数仅勉强超过10万人，这就意味着在拥有5100万人口的韩国，每千人中仅有2.2名医生提供医疗服务。
【医生职业成为韩国社会的“黄金招牌”】
在韩国，医生职业因其高收入和稳固的社会地位而备受追捧。不少韩国家庭视医学专业为子女飞黄腾达的途径，并在众多韩剧中有所体现。然而，这种近乎垄断的局面让韩国医生群体时常通过大规模罢工来维护自身利益，坚决抵制任何可能损害他们既得利益的改革法案。2020年疫情期间，前总统文在寅提议在未来10年内将医学院招生人数增加400人，此举立即引发了80%医生的大规模罢工。两周后，政府不得不撤销扩招计划以平息事态。
【老龄化加剧导致医生缺口，民众苦不堪言】
面对日益严峻的老龄化问题以及沉重的医疗负担，韩国普通民众的生活愈发艰难。预计到2035年，韩国医生将出现高达1.5万人的巨大缺口。为了缓解这一局面，韩国保健福祉部于2024年2月6日宣布，从2025年起五年内，医学院每年将扩招2000名医学生，以填补预期的医生空缺。
然而，这一决定再次触发了大韩医师协会的激烈反弹，他们组织了无限期罢工，并明确表示只有政府取消扩招计划才愿意展开对话。对于罢工期间可能导致的病人死伤，协会则表示不在他们的关心范围之内。韩国保健福祉部已依据相关医疗法发布返岗复工命令，警告若医生拒不返岗，将依法吊销其医师执照，甚至采取刑事拘留措施。
【总统尹锡悦与医生群体的较量升级】
面对这场关乎民生健康的对抗，新任总统尹锡悦态度强硬地对医生喊话，强调不能拿民众生命健康作为谈判筹码。但韩国医生们并未妥协，他们脱下白大褂走上街头，誓死反对扩招医学生的计划，声称即使面临吊销执照、被拘留的风险，也绝不屈服。
尹锡悦指出，在过去的27年间，历届政府均未能成功推动医学院扩招，而当前增加医生数量对维持韩国基本医疗服务的重要性不言而喻。四年前，文在寅政府的努力以失败告终，如今换上了与医生集团矛盾尖锐的尹锡悦，他能否成功打破现状，制服韩国医生这个特权阶层？
针对这一僵局，有人提出可以尝试中韩两国医学学历互认，直接引入中国医生和朝鲜族学生赴韩参与医疗服务，迅速解决医生短缺的问题。另外，还有建议在中国山东设立韩国人定点医疗机构，按照韩国标准收费的同时主打无需排队的优势，依托齐鲁医院强大的医疗实力，除了整容科外，其他科室诊疗水平绝对不逊色于韩国本土。更有甚者，提出了消费满额赠送泡菜等营销策略，希望借此吸引韩国患者前来就医，同时也为山东及延边等地创造巨大的经济效益。
这场牵动着韩国社会脉搏的医生罢工事件，无疑是对韩国医疗体制的一次深度拷问。究竟政府能否成功破冰，打破医生行业的贵族壁垒，实现医疗资源的公平分配与合理利用，成为了亟待解决的重大课题。
