宗馥莉。  视觉中国 资料图针对网传杭州娃哈哈集团有限公司副董事长、总经理宗馥莉提出辞职一事，一位接近娃哈哈集团的知情人士7月18日告诉澎湃新闻（www.thepaper.cn），情况属实，但事发突然，公司高管此前不知情，目前公司股东、管理层正在进一步协商处理。网传的辞职信显示，宗馥莉称近期上城区政府、杭州娃哈哈集团有...

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事件发生在今年6月初，当时正值杭州娃哈哈集团有限公司召开股东大会的日子。根据知情人士的说法，副董事长、总经理宗馥莉在大会上提出了辞职申请。
知情人士表示：“事情发生得非常突然，公司高层对此并不知情。”然而，他们也指出，由于宗馥莉在去年已经卸任了娃哈哈集团有限公司董事会的职务，因此，她实际上已经不再直接参与公司的决策和运营。
在此次辞职信中，宗馥莉描述了自己的离职原因，并对上城区政府和杭州娃哈哈集团表示了深深的歉意。她说：“近期，我收到一些关于杭州市上城区政府对我个人工作表现的负面评价，这使我感到很失望。”
宗馥莉同时强调：“我已经充分考虑过我个人的职业发展和企业的未来规划，并认为我现在不适宜继续担任公司副董事长、总经理等职务。”她还表示：“我将全力以赴协助新任的董事长、总经理处理好交接工作，并尽自己最大的努力支持娃哈哈集团的发展。”
在辞职后的几天里，宗馥莉并没有离开杭州，而是回到了工作岗位。她透露说：“我会继续关注娃哈哈集团的动态，以便能够更好地参与到公司的决策和发展过程中来。”
总结
此次辞职事件引发了业界的关注和讨论。有人质疑宗馥莉的辞职是否意味着她在娃哈哈集团的表现不佳，但也有人认为，她的决定是出于对个人职业发展的深思熟虑。
无论如何，宗馥莉的这次辞职无疑给企业带来了新的挑战。但是，作为管理者，我们应该更多地从长远的角度来看待问题，而不仅仅是眼前的利益。只有这样，我们才能确保企业的健康发展。