腾讯对员工薪资福利政策进行调整，提高校招生房补和员工服务奖发放力度。整体情况下，员工月薪base增加3200元，加上已有的学校招生房补和服务奖，全年总金额超过14.4万元。

在近年来，中国的互联网行业高速发展，对于互联网公司的员工薪资福利政策也一直备受关注。最近，腾讯公司对员工薪资福利政策进行了调整，提高了学校的招生房补和员工服务奖的发放力度，让更多的员工能够感受到腾讯的关怀与尊重。
首先，我们来看看这次调整的。根据腾讯的官方公告，他们的年度薪资中增加了3200元的基础工资，并且还将现有的学校招生房补和服务奖也纳入了计算范围内。这意味着，在过去的年薪里，员工的基本薪资已经上涨到了56000元，而学校招生房补的服务奖也从原来的3600元增长到了8000元，全年总金额已经超过14.4万元。
这个举措无疑是对员工的极大鼓励。在过去的一年里，腾讯面临着巨大的压力，但他们的员工们依然坚守岗位，辛勤工作。现在，他们有了更多的经济保障，这让他们更有动力去迎接未来的挑战。
其次，我们应该看到，这次调整并不是一次简单的增发工资，而是腾讯对于员工价值的一种体现。他们不仅看重员工的物质生活，更重视他们在职业发展上的需求。因此，他们将学校的招生房补和员工服务奖纳入到了员工的薪资中，以此来激励员工努力工作，提升自己的能力。
总的来说，腾讯公司的这次调整充分体现了对他们员工的关爱和尊重。这是一个非常好的趋势，不仅可以帮助员工得到更好的待遇，也可以让腾讯公司在激烈的市场竞争中保持优势。在未来，让我们期待腾讯能够在继续提供优质产品的同时，更好地照顾到员工的需求，让他们在这个行业中走得更远，走得更好。