近日，《鸣潮》上线前员工计划发福利，具体分档并列出所有可能的福利。此外，公司近期拟定了《研发项目里程碑奖励规则》答谢全体员工，并且未来会正式推出一款名为NAMI的新项目。

在近日，《鸣潮》上线前，我们对所有员工进行了详细的福利计划制定，旨在激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，提高工作效率。
1. 福利一：员工培训与专业发展
我们将定期举办内部培训和外部研讨会，鼓励员工提升自己的专业技能和知识水平。同时，也会为优秀员工提供职业发展规划指导，帮助他们实现个人价值的最大化。
2. 福利二：健康关怀
为了保护员工的身体健康，我们将设立全方位的健康管理方案，包括但不限于免费体检、健身设施使用等。
3. 福利三：年终奖
公司将根据员工的工作表现和贡献进行年终奖金发放，金额将高于市场平均水平。
4. 福利四：员工食堂
我们将设立独立的员工食堂，保证员工每天都能吃到营养均衡的食物。
5. 福利五：生日祝福
每位员工每年都将有一次生日派对，由公司专门策划和组织，让员工感受到公司的关爱。
关于研发项目里程碑奖励规则，我们将会对所有达到里程碑项目的员工给予奖励，形式多样，包括现金奖励、实物礼品、晋升机会等。
最后，我们正在研发名为NAMI的新项目。我们希望通过这个项目，可以更好地了解员工的需求和期望，从而提供更优质的服务。我们相信，通过我们的努力，NAMI将成为一款真正能够帮助员工提升工作效率的产品。
总的来说，我们会尽力满足每一个员工的需求，让他们能够在工作中找到归属感和成就感。我们期待着每一个员工的到来，一起创造美好的未来。