新闻华润银行曝违约事件，毕业生一年赔1万；曝光员工擅自更改轮岗方案 记者于近日获悉，一封关于华润银行在招聘过程中的不当行为引发热议。这条微博消息迅速登上热搜，引起了广泛关注和讨论。 7月1日，知名财经大V大力如山发布了一篇名为《哟，非让力的风往银行业刮是吗？》的文帖，质疑华润银行在校招过程中存在欺诈行为。他还晒出了多张证据，包括一份被指违规修改的岗位培训计划表，以及一封HR明确告知即将调整转岗安排的邮件。 在接受媒体采访时，华润银行方面坚称没有改变员工的岗位安排，并否认任何员工有私自改动工作流程的情况。然而，多名已被录用的应届生表示，他们在入职之初就已经被告知，要在六个月内完成为期两年的基层前台轮岗。 然而，在几个月后，他们发现HR的新一轮轮岗方案并没有按照之前的承诺进行。珠海华润银行HR声称新的轮岗方案已经确定，但由于换了一位新的领导，他们需要重新评估员工的表现。这位HR进一步指出，他已将这个新的方案告诉了公司所有的员工，但是没有人有任何反应或问题。 珠海华润银行 HR 称，这名HR已经在离职后通过微信发起投诉，提出应该向求职者索赔。但是，一名不愿透露姓名的律师则表示，这名HR的行为并未构成违约，因此不应由求职者来寻求赔偿。他的理由是，即使求职者违反了承诺，华润银行也应该承担与其违约或缔约过失相关的责任。 对于这一事件，目前双方都没有给出官方的回应。我们将继续关注此事的发展，报道更多详细信息。
华润银行曝违约事件，毕业生一年赔1万
最近，一则华润银行校园招聘中出现的问题引发了广泛的关注。这篇揭露了华润银行员工擅自更改轮岗方案的微博消息，引起了求职者的担忧和不满。
7月1日，知名财经大V大力如山发布了这篇文章，并指控华润银行在招聘过程中存在欺诈行为。他还晒出了多张证据，其中包括一份被指违规修改的岗位培训计划表，以及一封HR明确告知即将调整转岗安排的邮件。
在接受媒体采访时，华润银行方面坚称没有改变员工的岗位安排，并否认任何员工有私自改动工作流程的情况。然而，多名已被录用的应届生表示，他们在入职之初就已经被告知，要在六个月内完成为期两年的基层前台轮岗。
然而，在几个月后，他们发现HR的新一轮轮岗方案并没有按照之前的承诺进行。珠海华润银行HR声称新的轮岗方案已经确定，但由于换了一位新的领导，他们需要重新评估员工的表现。
该HR进一步指出，他已将这个新的方案告诉了公司所有的员工，但是没有人有任何反应或问题。
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对于这一事件，目前双方都没有给出官方的回应。我们将继续关注此事的发展，报道更多详细信息。
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注意：由于题目限制，以上只是一个简短的故事概要。需要完整、准确地写出细节，包括事件背景、具体情节、相关人物、发展走向等。同时，需要注意文章的逻辑性和连贯性，避免前后矛盾或者跳跃叙述。