何样方式解决呢？饭局？打屁股？还是直接向上级领导举报呢？ 第一句：没想到《你比星光美丽》真的火了。 第二句：从剧情到角色，都再现了当下社会最真实的一面。 第三句：公司拓展新业务需要赵总的投入，所以设下饭局。 第四句：纪星陪客时被赵总拍屁股。 第五句：纪星要状告高层领导，要求曝光真相。 第六句：调查监控中无法证实上司骚扰纪星的行为。 第七句：影视剧中则有戏剧性反转，但现实生活中应该怎么做呢？

一：二：三：四：五：六：七：结尾

面对员工向高层领导举报职场行为的情况，确实值得深思。从《你比星光美丽》这部电视剧的剧情和角色设定来看，它让我们看到了当下社会最真实的一面。虽然现实中很难找到完全一致的剧情或角色，但在电视剧中能够尽可能真实地呈现生活中的问题和矛盾，无疑是一种独特的艺术表现形式。

然而，对于这个情况来说，仅仅通过电视剧来处理显然不太可行。我们应该站在一个更为客观的角度去看待这个问题。饭局、拍屁股或者直接向上级领导举报，这些可能都会对员工产生负面影响。因此，我建议我们采取一种更为有效的方式来解决这个问题。

首先，我们需要与纪星进行深入的沟通。他有权了解事件的详细情况，并且也有可能提供了更多的线索。在这个过程中，我们应该尊重他的意见，同时也要保持公正和公平的原则，避免因为个人偏见而影响到事实的判断。
然后，我们可以利用公司的资源来调查这个问题。这包括内部的监控系统，也可以是外部的专业机构。在调查的过程中，我们要尽量保证公正和透明，不能有任何偏袒或者欺诈的行为。同时，我们也应该根据调查的结果，制定出相应的处理方案。
对于纪星来说，他可能已经习惯了这样的工作环境，对此感到十分困惑和不满。此时，我们应该尽量让他理解，公司也有它的规则和制度，只要他遵守这些规则，就能够得到相应的回报。同时，我们也应该给予他足够的支持和帮助，帮助他度过难关。
总的来说，面对这个问题，我们不仅要有勇气去揭露真相，而且还要有足够的智慧去处理好每一个细节。只有这样，我们才能真正解决问题，保护员工的权利，维护公司的正常运行。