OpenAI 的现任和前任员工提供流动性。该公司的二级股票销售政策已经被改变，不再限制员工参与股票销售。这可能导致一些股东担心部分财富无法变现。尽管如此，OpenAI的现任和前任员工表示，他们仍然希望从出售中获取流动性。对于以前的员工，新的政策将使他们在被再次聘请时不必满足特定的销售限额。公司表示，这些变化将在未来保护所有员工的权益，而不只是现职员工。OpenAI最近获得了微软的支持，使其估值超过了800亿美元。

OpenAI（原名ChatGPT）是全球领先的人工智能研究机构，由OpenAI开发的AI聊天机器人在自然语言处理、机器翻译等领域取得了重要突破。然而，在最新的招聘信息中，我们发现OpenAI也正在寻找更多的候选人来填补其人才短缺的问题。
最近，OpenAI在其官方网站上发布了一则招聘信息，称公司正寻求一位经验丰富的高级架构师来帮助公司进一步扩大业务规模，并提高技术性能。这份招聘信息强调了OpenAI希望招聘具有深厚技术背景的前员工，并鼓励他们加入公司。
然而，对于OpenAI的现有员工来说，新政策的出现可能给他们带来了困惑。该公司的一位前任员工在接受采访时透露：“我们的流动性已经得到了改善。虽然我们依然希望能够通过股票销售获得流动性，但我们的待遇并没有改变。”这位前员工表示，OpenAI现在的财务状况良好，因此他们没有理由担心自己在离职后无法变现。
同时，OpenAI的现任员工也对这个新政策持开放态度。一位员工表示：“我相信这是我们能够更好地利用我们的技能和知识的机会。新的政策让我们有机会在离开后继续发挥自己的影响力。”
然而，对于曾经持有股票期权的员工来说，这个新政策可能会带来一些挑战。一位前员工表示：“我们的股票期权现在已被冻结，这意味着我们将不能购买更多的股票。”他表示，他对此感到担忧，并呼吁OpenAI考虑改变这种政策。
总的来说，OpenAI的新政策旨在保护所有员工的权益，包括持有股票期权的员工。虽然这可能会导致某些员工在离职后无法变现，但OpenAI仍然希望找到能够带领公司在未来取得更大成功的人才。