海底捞CEO杨利娟因个人原因离任，其卸任后不久，海底捞新任CEO苟轶群就接任。此外，海底捞其他高层也进行了调整，包括副总经理苟轶群接任投资业务负责人，公司总经理谢春霞晋升为副总经理，以及杨利娟的女儿杨雅芝提升为产品经理。此次人事变动的背后，海底捞的战略目标是在海外扩张业务的同时，加强国内的精细化管理和多元化运营。

随着海底捞新的CEO苟轶群接任及高层职位的调整，这家中国最大的火锅连锁店正在经历一场深度改革。海底捞的战略目标是通过海外扩张业务，同时强化在国内的精细化管理和多元化运营。
海底捞作为中国餐饮业的领军企业，在过去的几年中取得了显著的成绩。然而，随着市场环境的变化和消费者需求的多样化，海底捞需要进行一些战略性的改变。新任CEO苟轶群的加入，无疑是海底捞实现这些目标的重要推动力之一。
在人力资源方面，海底捞也做出了重要的调整。其中包括副总经理苟轶群接任投资业务负责人，公司的总经理谢春霞晋升为副总经理，以及杨利娟的女儿杨雅芝提升为产品经理。这显示了海底捞管理层对于人力资源管理的重视和对于未来发展的信心。
海底捞的员工们对这次人事变动表示欢迎，并认为这是企业发展的一个重要步骤。他们相信，苟轶群和他的团队将带领海底捞走向更加广阔的舞台，满足不断变化的市场需求。
除了人力资源的调整，海底捞也在加强国内市场上的精细化管理和多元化运营。他们已经在全球范围内开设了大量的分店，通过不断的扩展和优化，海底捞的服务质量和客户体验得到了不断提升。
总的来说，海底捞正在积极地适应市场环境的变化，调整发展战略，强化内部管理，以满足未来的发展需求。这表明，海底捞将持续推动自身的发展，引领行业的发展潮流。