中江县人社局出具的中止工伤认定通知书（受访者提供）海报新闻记者 田阳 报道村干部在办公室被村民击打后身亡，却无法认定工伤。原因是当地乡政府没有与村干部签订劳动合同，所以人社部门不予办理。半年多来，四川省德阳市中江县受害村干部顾良达的儿子顾先生，在为父亲争取工伤认定过程中遇到难题。近几天，该事件经媒体报...

中江县：因乡政府不签劳动合同，社保局对涉事村干部去世儿子进行工伤认定陷入僵局



四川德阳市中江县受害村干部顾良达的儿子顾先生，一直致力于为父亲争取工伤认定，然而近期，由于当地乡政府未与其签订劳动合同，导致社保局对其作出了“中止工伤认定”的决定。

面对这样的困境，顾先生的儿子于近日向媒体反映了情况，并详细阐述了这个过程中的困难和挑战。
据顾先生介绍，去年9月，他父亲因病去世。期间，中江县人力资源和社会保障局依据其提供的相关材料，为其进行了工伤认定。然而，遗憾的是，因为涉及的具体问题并未在双方签订的劳动合同中明确规定，所以社保局将“中止”这一结论提交给了上级。
对于这种情况，顾先生表示十分无奈：“我们农村工作生活艰辛，没有任何社会保障保障，我父亲的死让我失去了依靠，如今又陷入了这样一个困境。”他说，他们已经多次尝试与乡政府协商解决，希望能够得到一个合理的解释。
然而，尽管顾先生一家拼尽全力，但目前仍未能获得满意的答案。他们的求助引起了社会的关注，也引发了一些关于劳动法和劳动合同的问题。
在此背景下，中江县人力资源和社会保障局给出的“中止工伤认定”的决定无疑是对受害者及其家庭的一大打击。事实上，这已经是一个相当普遍的现象。许多农民工、自由职业者等从事个体经济活动的人们，往往缺乏正规的职业合同，这使得他们在权益受损时面临更大的困难。
因此，如何更好地保护这些弱势群体的合法权益，是当前亟待解决的重要问题。政府部门应当加强对这类人群的法律援助，提供更多的职业培训和就业指导，帮助他们提高职业技能，增强自我保护能力。
同时，也需要进一步完善相关的法律法规，明确雇主和员工的权利义务，规范企业的行为，防止类似的情况再次发生。
总的来看，虽然中江县的工伤认定可能遭遇了一定的困难，但这并不意味着此类问题无法得到妥善解决。只要我们共同努力，相信未来的中国会更加公正、公平，让每一个人都能够享有基本的社会保障和权利。