一位名叫王婷婷的知情人透露了一则关于蜀道城乡集团管理人员待岗的通知。这份通知提出，在编在岗管理人员待岗期限通常不超过两年，待岗期间工资待遇最高不超过5000元/月，最低不低于公司的最低工资标准；同时，五险一金将照常缴纳。这是出于集团房地产业务收缩以及减少开支的要求。然而，《蜀道投资集团有限责任公司公司债2024年度跟踪评级报告》显示，2023年管理费用大幅增加，职工薪酬也出现规模增长的状态。这可能意味着蜀道投资集团面临了更大的人力资源压力。
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知情人士透露：蜀道城乡集团管理人员待岗通知
据知情人士透露，蜀道城乡集团即将发布待岗通知。该通知表示，在编在岗管理人员待岗期限通常不超过两年，待岗期间工资待遇最高不超过5000元/月，最低不低于公司的最低工资标准；五险一金将照常缴纳。
对于这一举措，蜀道城乡集团内部人士在接受采访时表示，集团已经面临着较大的人力资源压力，而这部分压力一部分来自于房地产业务的收缩以及缩减开支。基于此，集团希望通过调整管理模式和人员配置来应对这种压力。
作为一家大型企业，蜀道城乡集团一直致力于提供优质的地产服务，但近年来由于市场环境的变化和竞争加剧等因素，其业绩受到了一定影响。此次待岗通知的出台，也是为了降低人力成本、优化资源配置，提高运营效率的一种尝试。
而对于待岗员工，他们需要注意的是，待岗期间虽然待遇较低，但他们依然需要完成工作任务，与公司保持良好的沟通。同时，集团也会定期对待岗员工进行培训和指导，帮助他们在新的岗位上尽快适应并发挥出最大的价值。
总的来看，这次待岗通知是蜀道城乡集团在面对经营压力时，积极应对的一种方式。我们期待着集团能够通过这种方式找到合适的解决办法，继续推动企业发展，实现可持续发展。
