京东创始人刘强东发布内部演讲，呼吁全员拼博，提高薪酬并推出激励措施，以应对竞争激烈的电商市场。他提到京东的问题在于过于依赖价格策略，必须向销量和创新转变。他还表示京东采销已提高薪酬，计划在未来一年半将固定薪酬提升至20%，表现出了他对采销业务的肯定。京东此次改革是对传统运营模式的颠覆性尝试，获得了部分市场的认可。但面对拼多多等对手的竞争，京东仍坚持主打“便宜好省”的口号，这可能带来新的挑战。

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刘强东发起公司内部讲话：决战电商市场

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在今天的内部会议上，京东创始人刘强东表示了他对全体员工的一致要求——要努力拼搏、提高薪酬并推出激励措施，以应对日益激烈的电商市场竞争。
他表示，京东的问题在于过于依赖价格策略，因此必须转向销量和创新。为此，他提议京东采销部门将提高薪酬，并计划在未来一年半内将其固定薪酬提升至20%。这种变化显示出他对采销业务的坚定信心。
同时，刘强东也强调了京东的核心竞争力在于其优势——提供“便宜好省”的购物体验。但他同时也指出，面对来自拼多多等竞争对手的竞争压力，京东将继续坚守“便宜好省”的承诺，这意味着刘强东对他的团队有着较高的期待。
这次变革对于京东来说无疑是一次颠覆性的尝试，然而，面临众多强劲竞争对手的压力，京东仍需要坚持其“便宜好省”的理念，这也意味着他们面临着新的挑战。
总结起来，刘强东对公司未来的寄语是：“我们要继续拼博，不断提高薪酬，并推出各种激励措施。”这一观点反映了他对员工的重视以及对未来发展的坚定信念。同时，他也强调了京东面临的挑战，提醒我们不能掉以轻心。无论如何，我们都应该保持对未来的信心，因为只有这样，我们才能战胜任何困难，实现我们的目标。