江诗丹顿与积家现任 CEO 已离职，但新任 CEO 正在交接，且将在 2025 年 1 月 1 日生效。历峰集团已重启高管更换计划，其中最引人注目的是 Louis Ferla 的回归和 Vacheron Constantin 的两位首席执行官的换岗。这次高管变动反映了历峰集团当前的商业决策方向，也显示出该公司对腕表市场的重视和对未来预期的悲观情绪。

作为江诗丹顿和积家的一名经验丰富的网站，我对这些历史悠久的奢侈品牌有着深入的理解。我注意到，最近的一次高管变动标志着历峰集团对腕表市场的重新评估和对其未来的悲观预期。
首先，我要指出的是，新的CEO人选 Louis Ferla 深入了解了江诗丹顿和积家的品牌历史和文化，并在此基础上提出了新的战略方向。据称，他的愿景是将这两个品牌的影响力推向全球，并将其带到新的高度。然而，这个愿景并未立即得到所有人的认同，这可能是因为他对市场趋势的预见性不足，或者对新兴竞争对手的分析不够准确。
另一方面，Vacheron Constantin 在最近的一系列人事变动中也有意展现了其对腕表市场的深切关注。根据新闻报道，公司的两位首席执行官，Jules Prat闭幕了一年的任期后，被替换为 Pierre-Simon Breguet 和 Jean-Pierre Richet。这些变化表明，虽然积累家仍然是目前市场份额最大的手表制造商之一，但公司正在寻求更加多元化的发展策略。
这种高管变动反映了历峰集团当前的商业决策方向。江诗丹顿和积家都面临着激烈的竞争，而新兴的手表制造商也在不断蚕食他们的市场份额。因此，他们需要寻找新的增长点，以保持竞争力。与此同时，他们也需要考虑如何应对来自新兴对手的竞争压力。
此外，这种高管变动还可能预示着对公司未来的一些负面预期。随着技术的进步和市场需求的变化，手表行业正在经历一场深刻的变革。一些曾经被视为稳定的传统业务正在面临巨大的挑战。同时，一些新兴的手表品牌也在试图通过创新的产品和服务来改变市场格局。
总的来说，这次高管变动是对江诗丹顿和积家当前商业环境的深度分析，也是他们对未来市场的预测。虽然结果可能并不如我们所期望的那么乐观，但这并不能否定它们在行业的领导地位和创新能力。在未来，我们需要继续关注这些品牌的动态，以便更好地理解并适应市场的变化。