粗糙化的管理模式走向精细化、规范化。因此，要通过强化训练管理、优化管理模式和流程，以及加强相关法规制度和标准手段建设等方式，提高全周期、精细化训练管理水平，以适应未来战争中的复杂性和多样性。同时，也要注重提升训练的系统性、专业性和针对性，确保训练成果能够真实反映部队的实力水平和战略意图。
在未来的信息化战争中，无论是陆地还是海洋，都需要大量的军事人员进行作战训练。这种训练模式不仅要保证训练的质量和效率，还要满足日益复杂化和多样性的需求。这就需要我们从传统的粗放式管理转向精细化、规范化管理。
首先，我们要强化训练管理。这包括强化对训练人员的培训，提升他们的技能和素质；完善训练设备的管理和维护，保证训练的顺利进行；加强对训练计划的管理和执行，确保训练的有效性和高效性。只有这样，才能保证我们的军事人员能够在各种情况下灵活应对，发挥出最大的战斗力。
其次，我们要优化管理模式和流程。这包括建立科学的训练方法和评价体系，让训练更加符合实际和实战的要求；改革训练流程，使其更便于操作和管理；充分利用现代科技手段，如虚拟现实等，增强训练的效果。只有这样，我们才能更好地实现训练的目标，提升训练的质量。
此外，我们要加强相关法规制度和标准手段建设。这包括制定和完善相关的法律法规，明确训练的和要求；建立健全的标准体系，规范训练的操作和评价；提高公众对军事训练的认知和支持度。只有这样，我们才能在法律的保障下，充分发挥训练的优势，提升训练的价值。
最后，我们要注重提升训练的系统性、专业性和针对性。这包括选择高质量的训练教材，让训练更加贴近实际和实战；聘请专业的教师队伍，让训练专家指导和帮助；设置专门的学习小组，让训练人员之间相互学习和交流。只有这样，我们才能使训练的更加丰富和全面，确保训练的质量和效果。
总的来说，要通过强化训练管理、优化管理模式和流程，以及加强相关法规制度和标准手段建设等方式，提高全周期、精细化训练管理水平，以适应未来战争中的复杂性和多样性。同时，也要注重提升训练的系统性、专业性和针对性，确保训练成果能够真实反映部队的实力水平和战略意图。只有这样，我们才能真正地成为一支高素质的军事人才，为国家的安全和发展做出更大的贡献。