个工作狂。他/她始终保持着“新鲜感”，认为这样才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。然而，这种过度追求“新鲜感”的心态实际上已经成为了“二手压力”。 正文概括： 本文指出了许多人在面对重要的人生选择时，总是倾向于依赖他人的经验和方法，而不是独立思考和决策。他们过分关注别人的看法和评价，以至于失去了自我。 引用张德芬的观点和李筱懿的故事，提醒我们不要将自己置于被动和脆弱的状态，应该积极培养自己的幸福感，并保持独立思考和行动的能力。 此外，文章还强调了一个人的成功不仅取决于外界环境，也取决于内心的平静和自我成长。我们应该学会摆脱“快乐的来源在别人身上”的想法，从内心深处寻找快乐的源泉。同时，也要用心经营自己，不断提升自己，以实现真正的成功。
工作狂是一个让人头痛的角色。他们在面对重要的人生选择时，总喜欢依赖他人的经验和方法，而不是独立思考和决策。他们的“新鲜感”常常使他们陷入过劳、疲惫甚至被逼无奈的状态，但这恰恰是他们在竞争激烈的职场中脱颖而出的关键。
首先，我们需要理解张德芬的观点：工作狂并非幸福的奴隶，而是一种主动寻求快乐的人。他的意思是，他们没有沉浸在对成功的盲目追求中，而是有自己的目标和追求，这种追求使他们的生活充满了色彩和乐趣。
其次，我们要学会看透李筱懿的故事。她的故事告诉我们，真正的生活并不只是按照他人的眼光来定义的，而更多的是个人的感受和价值观。这并不是说我们要忽视他人的建议和帮助，但我们也需要有勇气去挑战现状，去追求自己真正的梦想。
然后，我们需要认识到，一个人的成功并不完全取决于外界环境，而是取决于内心的平静和自我成长。当我们找到了自己的热情所在，感到生活的意义，那么我们就更有可能取得成功。
再者，我们需要学会从内心深处寻找快乐的源泉。每个人都有自己的喜好和兴趣，只有找到它们，才能找到真正的快乐。这可能并不意味着我们必须牺牲自己的物质需求，但至少我们需要找到一种方式，让自己的生活更加丰富多彩。
最后，我们需要用心经营自己，不断提升自己，以实现真正的成功。这不仅仅是对自己能力的认可，更是对自己的尊重和鼓励。只有不断学习，不断提高，我们才能适应不断变化的世界，才能在竞争激烈的职场中立足。
总的来说，工作狂们不应该成为我们的敌人，而应该是我们的伙伴。我们需要理解他们的困境，提供必要的支持，同时也需要让他们明白，生活不只是工作，还有快乐，还有价值，这些都是我们应该珍视的。