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刘车仔撰文揭示了韩国社会面临的一个严峻问题——尽管韩国在短短四十年间实现了从贫穷农业国到经济强国的惊人跨越，但随之而来的是急剧的人口老龄化现象，这一问题对韩国社会带来了前所未有的压力。
2021年，韩国被联合国贸发会议评为“发达国家”，然而，经合组织的一项数据却暴露了其严重的老龄化问题。数据显示，韩国66岁以上老年人的收入贫困率高达40.4%，远超经合组织成员国平均水平（14.2%）近三倍。因此，超过半数的韩国老年人不得不选择退而不休，以填补企业强制退休制度带来的5~10年收入空档期。而即使考虑到了这段时期，韩国国民养老金的替代率也仅为31.6%，不足OECD平均水平（50.7%）的一半。
韩国步入超级老龄化社会的速度令人瞩目，2022年底老龄率达到21.8%，预期寿命增长与新生儿减少的双重影响使得养老金库面临枯竭风险，预计将在2060年耗尽，这无疑给下一代劳动人口带来巨大压力。
面对退休恐惧和生活贫困，大量韩国老年人选择二次就业，然而，劳动市场的年龄歧视使他们在零工市场中处于弱势地位。这种困局根源在于韩国普遍实行的强制退休制度，该制度随着工业化进程而产生，旨在维持企业的竞争力，但却忽视了劳动者老年阶段的生活保障。
此外，政府福利支出有限，家庭成为主要养老承担者，但在现代化进程中，“家庭危机”逐渐显现，代际关系紧张，家庭养老功能受到冲击，越来越多的老年人面临无处依靠的局面。为了独立生活和减轻子女负担，许多老年人被迫继续工作直至高龄。
韩国生育率的持续下滑加剧了人口老龄化问题，尽管政府投入巨资鼓励生育，但效果并不明显。与此同时，韩国正在逐步调整相关政策，试图通过取消强制退休、延长工作年限等方式缓解老龄化带来的退休困境，并修订相关法律以消除年龄歧视，促进高龄者就业。
然而，在实现这一目标的过程中，韩国仍需克服诸如青年失业率上升、雇主成本顾虑等现实难题。只有深入改革并妥善处理劳资关系、福利分配以及家庭责任等一系列复杂问题，才能从根本上解决韩国乃至全球老龄化社会中的退休困境。这部《老龄化的老虎:韩国的退休困境》一书为我们提供了深入剖析与启示，提醒我们在追求经济发展的同时，不应忽视老龄化所带来的深刻社会变革与挑战。
