上中下这27种行当，而现在把人们的职业分为九流。三教九流其实是古人约定俗成的一种说法，用来描述社会上从事各行各业的人们。这种分类方式是基于行业划分的传统观念，而非个人品味或价值判断。在中国传统文化中，人们对不同职业有着不同的理解和尊重，认为不同的职业有不同的价值和意义。这种职业分类反映了中国社会的历史变迁和价值观的演变，对于理解中国的历史文化和社会变迁具有重要的意义。
在古代，人们将从事各行各业的人们分成了九流，三教九流其实是古人约定俗成的一种说法，用来描述社会上从事各行各业的人们。这种分类方式是基于行业划分的传统观念，而非个人品味或价值判断。
在中国传统文化中，人们对不同职业有着不同的理解和尊重，认为不同的职业有不同的价值和意义。例如，在中国古代文学中，墨客是指文人学者，他们的生活充满了诗意和艺术感；商人则是通过经营利润来积累财富，他们是社会经济活动的重要参与者；工匠则是通过手工制作艺术品，他们的技艺精湛，能为人们的生活带来美的享受。这些职业的分类不仅反映了古代社会的社会分工和职业分工的状况，也体现了人们对不同职业的不同理解和尊重。
然而，随着现代社会的发展，人们的工作环境和工作方式发生了翻天覆地的变化，传统的职业分类模式已经无法适应现代社会的需求。因此，我们现在更倾向于将人们的就业方式和职业分类改为根据工作的性质、能力和需求来进行划分。
首先，现在我们通常将人们的职业分为白领和蓝领两大类。白领主要是指从事脑力劳动的工作，如教师、医生、律师等，他们需要掌握专业的知识和技能，有较高的学历和良好的职业道德。而蓝领则主要指的是从事体力劳动的工作，如工人、农民、厨师等，他们的工作强度大，风险高，但也可以获得相对稳定的工作。
其次，现在的职业分类还被分为技术型职业和管理型职业。技术型职业是指依赖于科技和创新的工作，如工程师、科学家、软件开发者等，他们需要掌握一定的专业知识和技术，需要不断学习和更新自己的知识和技能。而管理型职业是指依赖于管理和协调的工作，如经理、主管、行政人员等，他们需要掌握一定的管理理论和实践技巧，需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。
最后，现在的职业分类还被分为服务性职业和服务型管理者。服务性职业是指直接服务于社会公众的服务性工作，如服务员、图书馆员、心理咨询师等，他们需要具备良好的人际交往能力和客户服务意识。而服务型管理者是指在企业的管理层面上，负责领导和指导下属的工作，如CEO、总经理、总监等，他们需要具备较高的管理水平和决策能力。
总的来说，现代的职业分类模式更加注重人的能力和市场需求，而不是个人品味或价值判断。这种新的职业分类模式不仅可以帮助人们更好地找到适合自己的工作，也能促进社会的经济发展。