Hélène Poulit-Duquesne 指出，首席执行官并不是为了牺牲自我而工作的，而是要在家庭生活、朋友聚会甚至团队战斗中都保持真实自己。她认为，领导力的关键在于清晰的视野和内心的直觉，领导者应该传递自己的热情和激进精神。Poulit-Duquesne 表示，她相信集体的力量是巨大的，在宝诗龙，每个成员都应该发挥自己的才华，以协作的方式实现共同目标。同时，她认为，优秀的领导者需要传达同理心、慷慨和包容的价值观，这是指引他们前进的明灯。
Hélène Poulit-Duquesne，一位法国时尚设计师，曾担任过多个品牌的CEO，并且以其对社会问题的关注和推动，赢得了广泛的赞誉。她在社交媒体上分享了许多关于她如何在繁忙的工作和个人生活中保持平衡和真实的观点。
对于“首席执行官不是为了牺牲自我而工作”的说法，Poulit-Duquesne表示：“我认为这完全是一种误解。”她说：“我并没有为了牺牲自我而工作，而是要找到一种方式，既能保持个人的生活，又能帮助公司成长。”她强调，真正的领导者不仅要有清晰的视野，还要有内心的直觉。
Poulit-Duquesne表示，领导力的关键在于清晰的视野和内心的直觉。“作为领导者，你需要了解你的员工，了解他们的需求和期望。同时，你也需要有一个清晰的战略方向，这样你可以有效地指导团队。”她说。
“领导者应该传递自己的热情和激进精神。”Poulit-Duquesne进一步阐述说，“当你与团队一起工作时，你应该展现出你的激情和活力，这样可以让每个人都感到受到鼓舞。”
同时，Poulit-Duquesne也认为，优秀的领导者需要传达同理心、慷慨和包容的价值观。“每个人都有自己的价值和想法，我们应该尊重这些差异，同时也应该展现出慷慨和包容的精神。只有这样，我们才能建立一个更加和谐、更具有凝聚力的团队。”
Poulit-Duquesne坚信，集体的力量是巨大的。“每一个人都有自己的力量，我们应该尽自己的一份力量来实现共同的目标。当每个人都发挥自己的才华，用协作的方式实现共同目标时，我们的团队就会变得更加强大。”
总的来说，Hélène Poulit-Duquesne的观点非常鲜明，那就是：首席执行官并不是为了牺牲自我而工作，而是要在家庭生活、朋友聚会甚至团队战斗中都保持真实自己。她强调，领导力的关键在于清晰的视野和内心的直觉，领导者应该传递自己的热情和激进精神，优秀的领导者需要传达同理心、慷慨和包容的价值观。Poulit-Duquesne认为，集体的力量是巨大的，我们需要共同努力，才能实现共同的目标。