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最近一段时间以来，由于外语导游短缺，一些大型旅行社出现招工困难，因此，外语导游的供需矛盾逐渐凸显。这种现象在国际旅游市场中尤其明显，许多外国游客都选择了前往中国旅游，而中国的各大旅行社也相应地增加了对外语导游的需求。
据我了解，国内旅行社之所以需要大量的外语导游，一方面是因为他们需要提高自身的服务水平，以便更好地满足外国游客的需求；另一方面也是因为他们需要把握住全球化的发展趋势，以便更好地进行国际化经营。
然而，对于这种情况，我们也不能掉以轻心。一方面，政府已经出台了一系列优惠政策，如取消旅行限制、简化签证流程等，这无疑会增加我国旅游业的吸引力；另一方面，我们也需要培养更多的外语导游，以便更好的服务国际游客。
那么，我们应该如何培养更多的人才呢？我认为，可以从以下几个方面着手：
首先，我们应该加大对外语教育的投入。只有让更多的人掌握了英语，才能更好地适应全球化的环境。同时，我们也可以加强与其他国家的文化交流，以便更好地吸引外国游客。
其次，我们可以开设外语导游培训课程。这样不仅可以帮助那些有兴趣学习外语的人们，还可以提高我们的服务质量。
最后，我们可以提供更多的就业机会。比如，我们可以与当地的酒店、餐厅等企业合作，让他们招聘外语导游，这样既可以满足他们的需求，又可以让我们有更多的工作。
总的来说，虽然近期我国出现了外语导游短缺的现象，但是只要我们做好以上几个方面的准备，我相信我们可以应对这一挑战，并且从中获得更多的收益。